CI México

¿Conoces si tus consumidores tienen una razón lo suficientemente fuerte para que compren tus productos y servicios?

Los indicadores clave de rendimiento o Key performance Indicators (KPI) son bien conocidos en la mayoría de las empresas. Asegure el éxito de un proyecto con ellos en el momento adecuado

Ya hemos visto el contenido y el formato en un currículo de alto impacto. En esta ultima serie nuestros consultores de Atracción de Talento han preparado consejos sobre la estructura ideal.

Descubre las expectativas de los trabajadores en esta decada 2010-2020. Analiza que buscan en los empleos del nuevo siglo, expectativas salariales, niveles de responsabilidad y equilibrio entre vida y trabajo.

El Equipo de Atracción de Talento en CI México pone a tu disposición una serie de consejos divididos en 3 partes.En esta serie: EL CONTENIDO

En la actualidad el entorno de los negocios se encuentra en constante cambio, éste podría definirse como un estado de confusión, agitación continua e incertidumbre, entonces podriamos preguntarnos ¿qué costos y qué impacto tienen en nuestros Recursos Humanos?

La contratación temporal cada vez va adquiriendo mayor crecimiento en el país, sin embargo, la contratación temporal de mandos medios y altos es una práctica poco común en México, pero puede convertirse en una oportunidad para que las Pequeñas y Medianas Empresas mejoren

Para que un producto logre sus objetivos de marca y de rentabilidad debemos ya haber establecido el tipo de producto y mercado al que vamos a fin de establecer el objetivo general de precio.

Siempre es bueno tener un Currículum Vitae al día, que refleje nuestras verdaderas capacidades y nos permita diferenciarnos a los ojos del reclutador entre otras decenas de CV´s. Por esta razón hemos creado 10 consejos rápidos:

La rotación de personal incurre en costos que muchas veces no podemos observar a simple vista, conoce las pérdidas a las que se somete una empresa cuando deja ir a su personal.

Mejor conocidas como “Soft Skills” las habilidades sociales son el factor de éxito para un buen empleado, sobre todo si tiene personal a cargo o aspira a hacerlo.

Es fundamental para cualquier empresa que desee crecer y mejorar su posición en el mercado, contar con empleados internos que estén comprometidos con la empresa, motivados para realizar sus actividades siempre de la mejor manera y con conocimiento de causa.

No es ningún secreto que cuando nos sentimos cómodos y valorados en la empresa donde laboramos podemos sacar el máximo de nuestras virtudes, pero cuando nuestros empleados no están dando el mejor rendimiento se vuelve una tarea difícil revertir dicha situación.

Google propone de acuerdo a sus investigaciones un nuevo enfoque en el proceso de compra del consumidor. Se trata del Momento Cero de la Verdad o ZMOT. Descubre cómo y por qué desarrollarlo

La insatisfacción de los empleados es una causa común para afectar la rotación de personal. Identifique otros factores inciden directamente en sus colaboradores para tomar la decisión de dejar la empresa.

Este artículo presenta los 5 errores más comunes en branding para PyMES, conoce como enfrentarlos y las medidas a tomar. El uso adecuado de las marcas y el cómo se gestiona la personalidad de la empresa en la red es clave.

Muchas empresas aún no ven el gran potencial que tienen las redes sociales en los consumidores de sus productos y servicios. En este artículo damos razones reales de por qué deberia incorporarlas a su estrategia de marketing y de negocio.